上海人力资源许可证办理流程详细内容

上海人力资源许可证办理流程详细内容

申与城（上海）企业发展有限公司提供上海人力资源许可证办理服务，具体内容如下

一、整理材料

1、企业营业执照副本

2、劳动合同范本

3、员工手册、薪酬制度及相关规定、奖惩制度

4、员工档案

5、社会保险登记证

6、缴纳社保费用的收据原件

7、企业劳动派遣服务协议

8、派遣员工名单及合同

二、提供办证场地及人员

我们将为客户提供安全、便利、舒适的办证场地，配备专人提供详细的办证指导。

三、办理周期

我们承诺在3周内完成申请材料的审核、关口把关及流程跟踪等过程，让客户安心办证。

上海人力资源许可证是企业合法经营的重要证明，能够有效掌握公司人力资源管理，维护企业正常运转顺畅，是市场竞争不可或缺的一项措施。申与城（上海）企业发展有限公司专业的办证团队能够协助客户快速办理人力资源许可证，让企业在这个领域获得成功。

相关专业知识

1、 上海人力资源许可证是企业为证明自己合法经营、规范管理，从上取得的一种证件，它是区别正规公司和非法公司的重要标志。

2、 上海人力资源许可证一般需要提交营业执照副本、企业基本情况及组织架构、劳动合同模板及例外的劳动合同、员工手册、薪酬制度及相关规定、奖惩制度等相关材料，审批流程主要包括企业登记、社会保险部门审核和上海市劳动保障监察部门审核，大体上需要2~3周左右的时间。

3、 上海人力资源许可证是一项必备的证件，不仅能够提高企业的信誉度，还能够为企业提供各种保障和福利，如政府减免税费、因公出差和外派员工享有社会保障、参加企业培训等。

小于3个问答

1、 上海市劳动保障监察部门是如何审核上海人力资源许可证的

答 上海市劳动保障监察部门主要审核企业的组织机构、用工安置管理、职工人事档案管理、劳动合同管理等方面的内容，核实企业是否合法合规经营，对企业提供的材料进行逐项检查，如果发现不符合相关规定，会发回企业要求进行补充和整改。

2、 办理上海人力资源许可证需要哪些材料

答 一般需要提交营业执照副本、企业基本情况及组织架构、劳动合同模板及例外的劳动合同、员工手册、薪酬制度及相关规定、奖惩制度等相关材料。

3、 上海人力资源许可证办理周期是多久

答 上海人力资源许可证的办理周期一般为2~3周左右。如果企业材料齐全，整理得当，审核流程中不出现问题，则可以较快办理完成。