上海劳务派遣经营许可证注册指南

上海劳务派遣经营许可证注册指南

劳务派遣是在一定条件下，用人单位将招用的劳动者派遣到用工单位从事相关工作的一种就业形式。在上海市行政区域内开展劳务派遣业务需要申请劳务派遣经营许可证，下面我们就为大家详细介绍上海劳务派遣经营许可证注册指南。

什么是劳务派遣

劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将所属劳务派遣人员派遣到用工单位，由用工单位对劳务派遣人员实行经济支付，并指挥、管理和监督其工作的劳动合同关系。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣不得用于用人单位的正常经营业务，不得取代用人单位正常用工。

为什么要申请劳务派遣经营许可证

根据《上海市劳务派遣管理办法》，经营劳务派遣业务的单位，需要在上海市劳务保障监察机构网站或者就近前往所在区(县)、市(区)级市场监督管理部门办理劳务派遣经营许可证。只有拥有该证书的单位才能在上海市境内开展劳务派遣业务。同时，相关单位还需遵守劳动法律法规，保证派遣劳动者的合法权益。

准备工作

1.公司注册 申请劳务派遣经营许可证前，首先需要在工商局注册一家符合规定的公司。

2.注册资金 在上海，注册资金是开展劳务派遣业务的重要因素，但并无具体规定。注册资金的高低，取决于派遣项目的规模与风险。

3.人员配备 申请劳务派遣经营许可证的公司，需配置一定人员，包括合规负责人、专职安全员、法律顾问等。具体人员数量及类型，需根据实际情况而定。

4.资料准备 在申请劳务派遣经营许可证时，需要提供一系列资料，包括公司章程、组织机构代码证、纳税证明、劳动保障法律法规及制度等。

申请流程

1.纸质材料递交 需要到所在行政区或者市场监督管理部门提交申请。递交的文件应当包括《劳务派遣经营许可证申请表》、企业工商营业执照、组织机构代码证、上海市劳动保障行政部门发出的企业用工许可证、劳动保障法律法规及制度、安全生产法律法规及制度等相关材料。

2.现场审核 申请材料审核通过后，按照规定的时间和地点前往现场接受审核。

3.经营范围公示 审核通过后，需在上海市劳务保障监察机构网站或市场监督管理部门网站上进行经营范围公示。

4.核发证书 公示期结束后，经审核合格的申请单位将被授予劳务派遣经营许可证。

小结

上海劳务派遣经营许可证注册需要符合对应的条件并提供相关资料，申请流程包括纸质材料递交、现场审核、经营范围公示和核发证书。劳务派遣经营许可证的取得，标志着公司正式获得了在上海市内开展劳务派遣业务的资格。

注 本文为转载，仅供读者参考。如有疑问，请咨询相应的法律专业人士。

相关问答

1. 劳务派遣与劳务派遣经营许可证的区别是什么

劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将所属劳务派遣人员派遣到用工单位。劳务派遣经营许可证是开展劳务派遣业务的法定凭证。简单来说，劳务派遣是一种用工形式，而劳务派遣经营许可证则是开展劳务派遣业务的凭证。

2. 上海劳务派遣经营许可证有效期是多久

上海劳务派遣经营许可证的有效期为3年。有效期届满后，需在上海市劳务保障监察机构网站或者就近前往所在区(县)、市(区)级市场监督管理部门申请换证，或重新进行注册。

3. 劳务派遣需要提供哪些保障

根据《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣服务机构应当为派遣劳动者缴纳社会保险，为派遣劳动者购买工伤保险；为派遣劳动者缴纳住房公积金；为派遣劳动者建立档案、录用登记，并遵守有关的劳动保障法律法规。同时，派遣劳动者的权益也受到法律保护，相关单位要严格按照法定程序执行相关规定。