上海办理人力资源许可证需要提供什么资料？

申与城（上海）企业发展有限公司，作为一家专业的人力资源服务机构，我们深知在上海办理人力资源许可证对于企业来说是一项非常重要的任务。我们特别了这篇文章，希望能为您解答关于上海办理人力资源许可证所需提供的材料及申请流程的疑问。

办理人力资源服务许可证需要哪些资料：

1、工商部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件；

2、填写完整的 人力资源服务机构申请表；

3、申请报告（报告名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务）。

4、机构章程（明确服务宗旨、对象、形式；机构组成和人员分公；经费来源渠道等）及内部有关规章、制度（管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等）

5、5名专职人员的shebao记录及相关的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议。

6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资金验资报告或证明；

7、法定代表人或负责人的身份证明；

8、应提供40平方米以上的经营场所房产证明，如租赁房屋提供租赁协议及房东所有权证。

9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

在完成人力资源公司注册后，便可开始着手办理人力资源服务许可证。下面是申请人力资源服务许可证所需提供的材料：

1. 申请表格：根据当地人社部门提供的标准申请表格填写，表格内需注明公司基本信息、法定代表人信息以及服务内容等。

2. 公司章程：提交经过公证或法律合规部门认可的公司章程，明确公司经营范围、股权结构和治理结构。

3. 人力资源管理制度：提供公司内部制定的人力资源管理制度，包括员工招聘、培训、薪酬福利以及劳动合同管理等方面的规定。

4. 资质证书：如公司具备特殊资质证书，例如人力资源从业资格证书、职业中介服务许可证等，也需提供相关证书复印件。

5. 公司人员情况介绍：按照要求，提供公司人员结构与岗位职责的介绍，以及主要负责人的从业经历、培训情况等。

6. 服务合同样本：提供公司与客户签订的典型服务合同样本，以证明公司提供的人力资源服务的合法性和合规性。

7. 其他附加材料：依据当地人社部门的要求，可能需要提供其他相关证明文件，如劳动保障和社会保险形式等。

办理人力资源服务许可证的申请流程主要包括以下几个步骤：

1. 准备申请材料并提交：按照上述要求准备所有必备的申请材料，并递交到当地的人力资源和社会保障局。

2. 资格审核：人力资源和社会保障局将对申请材料进行审核，核实公司信息的真实性和合规性。

3. 现场检查：如审核通过，人力资源和社会保障局会对公司的经营场所进行现场检查，确保符合相关要求。

4. 评估意见征询：人力资源和社会保障局可能会进行评估意见征询，以了解相关部门对公司申请的看法。

5. 公示：根据当地规定，可能需要进行公示环节，接受社会各界的监督和意见反馈。

6. 审批与颁证：Zui后，经过各环节的审核，如符合相关要求，人力资源服务许可证将被批准并颁发给申请人力资源许可证的公司。

希望以上对于上海办理人力资源许可证所需提供的资料以及申请流程的介绍能为您提供参考。如需了解更多详细信息，欢迎联系申与城（上海）企业发展有限公司，我们将尽心尽力为您提供专业的咨询服务。