1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，企业从事劳动者派遣、劳务派遣等与人力资源密切相关的业务，需要办理人力资源许可证。

2. 注册资本要求：申请企业应具有一定的注册资本，以符合相关政策和规定。

3. 经营场所条件：企业注册地、办公场所等应满足一定的标准，包括面积、设施、环境等。

4. 人员组织架构：申请企业应具备一定的人员组织架构，包括招聘、培训、管理等人力资源管理体系。

1. 申请表格：根据相关部门要求填写的申请表格，包括企业基本信息、法定代表人信息等。

2. 营业执照副本：企业的有效营业执照副本。

3. 企业章程：详细说明企业的经营范围、组织结构等。

4. 注册资本证明：包括公司银行开户信息、股东出资证明等。

5. 办公场所租赁合同：提供企业的办公场所租赁合同或购房证明。

6. 人员组织架构证明：提供企业的人员组织架构及人力资源管理相关文件。