上海各区劳务派遣许可证办理条件审批程序

劳务派遣是指通过具有劳务派遣经营资质的企业向用工单位派遣劳动者从事劳动，是现代企业管理的一种灵活用工方式。在上海，企业从事劳务派遣业务，必须取得劳务派遣经营许可证，并按照相关规定履行审批手续和条件。

一、劳务派遣许可证办理条件

1.企业必须为注册资本金100万元或以上的有限责任公司。

2.企业具备营业场所和办公场所，Office面积不小于30㎡，设有完整的组织机构和管理制度。

3.企业设有劳务派遣专门机构和专业人员。专业人员应当具有中级或以上职称或3年以上从事劳务派遣服务经验。

4.企业具有与从事劳务派遣业务相适应的经营规模和营业额。

5.企业须要具备与从事劳务派遣业务相应的资金实力和信誉。

6.企业必须要有经营场所合法使用证明、纳税证明、社保证明、劳动争议调解委员会备案证明等相关证明文件。

二、劳务派遣许可证申办流程

1.企业提交申请材料，包括劳务派遣经营许可证申请表、企业基本情况介绍、机构设置和从业人员名单、公司章程和业务规划等材料。

2.接到申请提交后，劳务派遣管理机构对申请材料进行审查。

3.如审查合格，企业需要进行动态调查，包括场地、组织结构、管理制度、人员师资力量、财务情况及业务拓展情况等。

4.调查合格后，进行现场检查，核查实体，如符合要求，给予劳务派遣经营许可证。

三，劳务派遣经营的注意事项

1.依法提供员工的工资福利待遇，合法缴纳社会保险。

2.不得将派遣员工辞退后又重新招收，以免触犯劳动法规。

3.企业必须与用工单位签订劳动派遣协议，明确用工单位与派遣员工之间的权责关系，明确员工在依法保障下行使职业权利的保障。

问答

1.企业想要申请劳务派遣经营许可证，都需要哪些条件

答 企业必须要为注册资本金100万元或以上的有限责任公司，并具备营业场所和办公场所，设有完整的组织机构和管理制度。企业设有劳务派遣专门机构和专业人员。企业具有与从事劳务派遣业务相适应的经营规模和营业额，并具备与从事劳务派遣业务相应的资金实力和信誉。企业必须要有经营场所合法使用证明、纳税证明、社保证明、劳动争议调解委员会备案证明等相关证明文件。

2. 劳务派遣经营许可证的审核流程是怎样的

答 企业提交申请材料后，劳务派遣管理机构对申请材料进行审查，如审查合格，企业需要进行动态调查，包括场地、组织结构、管理制度、人员师资力量、财务情况及业务拓展情况等。调查合格后，进行现场检查，核查实体，如符合要求，给予劳务派遣经营许可证。

3.劳务派遣经营需要注意哪些问题

答 企业必须依法提供员工的工资福利待遇，合法缴纳社会保险。不得将派遣员工辞退后又重新招收，以免触犯劳动法规。企业必须与用工单位签订劳动派遣协议，明确用工单位与派遣员工之间的权责关系，明确员工在依法保障下行使职业权利的保障。