申办上海人力资源服务许可证需要多大场地？几名人员？

申办上海人力资源服务许可证是开展人力资源服务业务的必备许可证，但很多企业对于申办许可证需要的场地大小和人员数量存在疑问。作为一家致力于提供全方位企业发展服务的申与城（上海）企业发展有限公司，我们将为您详细解答这些问题。

基本条件：
1、注册地址房屋必须是纯商业用房，产权证复印件、房屋租赁合同原件

2、注册资本认缴；
3、需要有5个大专毕业，从事人力相关专业人员

人力资源服务许可证材料清单
1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）；
2、营业执照副本、公章；
3、法定代表人身份证、简历；
4、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳涉保证明），需要5个高中或者大专以上学历（每个区要求不同），在本公司至少有1个月涉保缴费记录
5、注册地房产使用证明，需要满足50平以上办公用途房产，需要提供产证、产调、租赁合同；（如果没有，我也可以提供）

上传资料
1、申请表下载法定代表人签字加盖公章；2、3名本单位专职工作人员劳动合同、身份证原件；3、营业执照和法定代表人身份证；4、办公场地租赁合同。以上原件上传

对于申办上海人力资源服务许可证所需的场地大小，按照《上海市人力资源服务管理暂行办法》的规定，一般要求具备符合经营需求的办公场所。具体而言，须拥有合理的房屋面积和功能区划，并符合相关法律法规和职业卫生要求。根据企业规模和业务发展需求的不同，场地大小也会有所差异。

人力资源服务企业的提供服务对象多样，涵盖了招聘、人事代理、员工培训等多个方面。企业要根据自身业务需要，确定所需人员数量。根据一般的经验，初创期的人力资源服务企业可能只需要拥有几名核心人员，随着业务的拓展，人员数量也会逐渐增加。

除了场地大小和人员数量，申办上海人力资源服务许可证还需注意一些可能被忽略的细节和知识：

1. 办公区域划分：根据不同的业务需求，办公区域可以划分为接待区、员工办公区、会议室、培训室等，需要充分考虑办公场所的灵活性和舒适程度。

2. 办公设备及配套设施：除了基本的办公设备如电脑、打印机等，还需要考虑员工的休息区、供应茶水和咖啡的设施等，以提高员工的工作效率和工作环境。

3. 资质证明材料：在申办过程中，需要提供企业的相关资质证明、法人代表身份证明、办公场所的租赁合同、企业章程等文件。

4. 相关法律法规要求：申办人力资源服务许可证需要了解和遵守相关的法律法规，例如有关员工用工合同、社会保险、劳动保护等方面的法规。

作为一家经验丰富的企业发展服务机构，我们拥有专业的团队为您提供全方位的帮助和指导。无论是申办人力资源服务许可证，还是其他相关业务，我们都能为您提供专业、高效的解决方案。希望通过本文的介绍，能够增加您对申办人力资源服务许可证所需场地大小和人员数量的了解，并为您的企业发展提供有益的参考。