申办上海人力资源服务许可证经营场所面积多少平？人员几个？

我是申与城（上海）企业发展有限公司的客服小姐姐，在此为您解答申办上海人力资源服务许可证经营场所面积和人员数量的问题。

基本条件：
1、注册地址房屋必须是纯商业用房，产权证复印件、房屋租赁合同原件

2、注册资本认缴；
3、需要有5个大专毕业，从事人力相关专业人员

人力资源服务许可证材料清单
1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）；
2、营业执照副本、公章；
3、法定代表人身份证、简历；
4、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳涉保证明），需要5个高中或者大专以上学历（每个区要求不同），在本公司至少有1个月涉保缴费记录
5、注册地房产使用证明，需要满足50平以上办公用途房产，需要提供产证、产调、租赁合同；（如果没有，我也可以提供）

上传资料
1、申请表下载法定代表人签字加盖公章；2、3名本单位专职工作人员劳动合同、身份证原件；3、营业执照和法定代表人身份证；4、办公场地租赁合同。以上原件上传

根据上海市人力资源和社会保障局的相关规定，办理人力资源服务许可证时，需要提供适当的经营场所。具体的面积要求可能因不同的情况有所不同，但我们可以从以下角度帮您进行考量：

1. 企业规模：根据人力资源服务机构的规模大小，经营场所面积也会有所不同。一般而言，较大型的机构往往需要拥有较为宽敞的办公区域，以便更好地满足员工的工作需求并提供良好的工作环境。

2. 业务类型：如果您的企业提供的是人力资源咨询服务，面积相对较小就能满足日常运营的需要；而如果您还提供员工派遣、劳务派遣等服务，就需要考虑到派遣员工的实际办公需求。

为了确保员工的舒适度和保障工作效率，您还可以根据自身需求考虑以下细节：

1. 会议室：根据您的业务需要，是否需要设置一个适合开会、培训的会议室？如果有，可以预留相应的面积。

2. 休息区：一间宽敞、舒适的休息区可以让员工在劳累之余得到充分的休息。

3. 储物柜：员工可以将个人物品存放在储物柜中，不仅方便管理，也提高了工作效率。

最后，人员数量也是办理人力资源服务许可证时需要考虑的因素之一。根据规定，您需要合理配置足够数量的人力资源专业人员来满足您企业的实际运营需求。在人员配置时，您可以考虑以下因素：

1. 企业规模：根据您企业的规模和服务范围来确定所需的人员数量。

2. 业务类型：不同的业务类型需要不同的人力资源专业人才，如招聘顾问、薪酬福利专员等。

3. 人员结构：根据您企业的具体需要，合理配置各岗位的人员数量，确保运营的高效性和专业性。

希望以上解答能对您有所帮助，如果您有其他相关问题，欢迎随时向我们咨询！