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办理上海人力资源许可证的条件，详细步骤

感谢您选择申与城（上海）企业发展有限公司作为您办理上海人力资源许可证的合作伙伴。我们将为您提供全方位的支持和指导，确保您顺利获得所需证件。

一、所需条件：

1. 申请人必须是经过合法注册并正常运营的企事业单位或者劳动者派遣经营者。

2. 申请人已经获得组织机构代码证，并完成工商登记。

3. 申请人具备足够的办公场所，符合人力资源管理工作所需。

4. 申请人应具备相关人力资源管理职员，他们应具备一定的人力资源管理经验和知识背景，在本企业内负责劳动关系、人力资源招聘、人事档案管理等工作。

5. 如办理外派人力资源许可证，申请人应具有连续两年以上在我国境内正常开展经营活动的条件，并具备与境外用工方正常合作的意向。

二、办理步骤：

1. 准备材料：

- 申请表格：填写准确、完整的申请表格，注明需要申请的类别。	- 组织机构代码证复印件：提供企业的组织机构代码证原件复印件。	- 工商登记证明复印件：提供企业的工商登记证明原件复印件。	- 办公场所证明：提供办公场所租赁合同或购房证明等相关材料。
- 负责人身份证复印件：提供企业法定代表人或负责人的身份证复印件。	- 人力资源管理职员证明材料：提供负责人员的相关资格证书、聘任合同或劳动合同等。	- 相关业务合同：提供与人力资源管理相关的业务合同。	- 其他辅助材料：根据具体情况提供相应的辅助材料。

2. 递交申请：

将准备好的申请材料递交给当地人力资源和社会保障局（或劳动局），并按要求缴纳申办费用。

3. 材料审核：

相关部门将对递交的申请材料进行审核，确保符合要求，并对情况进行实地核查。

4. 许可证发放：

审核通过后，当地人力资源和社会保障局（或劳动局）将颁发上海人力资源许可证。

申与城（上海）企业发展有限公司将协助您完成办理人力资源许可证的所有程序。我们拥有经验丰富且熟悉政策法规的专业团队，致力于为客户提供高效、便捷的服务。无论是针对企业的具体情况还是在处理各种复杂问题时，我们将以全情投入的态度为您提供全方位的支持和指导。

如果您有任何疑问或需要更多信息，请随时与我们联系。我们期待着能够为您服务并取得您的信任。

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