上海劳务派遣经营许可证申办指南相关材料清单

随着经济的不断发展，企业之间相互合作愈发频繁。而其中发展迅速、对社会经济增长起着重要作用的劳务派遣行业，受到了越来越多企业的青睐。在上海市，开展劳务派遣业务，必须先取得相应的经营许可证，才能合法经营。那么，如何申请上海劳务派遣经营许可证呢 下面，小编就为大家带来申办指南及相关材料清单，希望能帮助大家更好地了解申报流程，更轻松地完成申报手续。

一、申报指南

（一）申请人资格

1.设立形式 公司制。

2.资格条件

（1）有一定规模和劳动力的企业；

（2）能够为劳动者提供就业机会；

（3）拥有相关业务经验和资金实力，有稳定的业务来源和市场需求。

（二）申报流程

1.首先，企业需要到上海市人力资源和社会保障局的劳务派遣管理科领取《上海市劳务派遣经营许可证申请表》。

2.填写《上海市劳务派遣经营许可证申请表》，并提供必要的申请材料。

3.申请材料审核通过后，上海市人力资源和社会保障局劳务派遣管理科将领取企业的许可证申请。

（三）受理时间

1.受理时间 上午9 00 11 30，下午1 30 4 30。

2.受理地点 上海市人力资源和社会保障局。

（四）申报材料清单

1.企业基本资料 申请表中要求填写。

2.证明材料

（1）法定代表人身份证明（原件及复印件）；

（2）公司营业执照（原件及复印件）；

（3）组织机构代码证（原件及复印件）；

（4）税务登记证明（原件及复印件）；

（5）安全生产许可证（原件及复印件）；

（6）第三方支付机构资格证（如有）。

（5）银行资信证明 企业最近六个月的对公账户流水单（加盖银行行章）。

（6）工作场所租赁合同 如有。

（7）其他相关资料 需要根据具体情况提供。

二、补充说明

为了保证劳务派遣经营的合法性及安全性，上海市人力资源和社会保障局规定了如下申办注意事项

1.申请人必须遵守中华人民共和国宪法和法律法规，接受政府有关部门的监督和检查。

2.依法经营，在服务对象与供应服务的员工之间建立劳动关系，承担劳动用工法律义务。

3.严格遵守劳动用工法律法规，按规定缴纳社会保险费，确保服务对象获得合法权益的保障。

小编建议，企业在申请上海劳务派遣经营许可证前，勤奋查阅并遵守相关法律法规，规范企业经营活动，增强企业经营稳定性和可持续发展力，从而更好地服务于社会经济发展。

三、Q&A

Q 什么是劳务派遣

A 劳务派遣是指一种劳动机构（派遣机构）根据受派遣单位（用工单位）的用工需求，并按照劳动合同约定向申请派遣的劳动者派遣工作的现象。

Q 上海劳务派遣经营许可证有什么作用

A 劳务派遣经营许可证是企业经营劳务派遣业务的重要资质证明，取得申请人才能合法经营劳务派遣业务。

Q 如何申请上海劳务派遣经营许可证

A 企业需要到上海市人力资源和社会保障局的劳务派遣管理科领取《上海市劳务派遣经营许可证申请表》，填写完毕后，一并提供必要的申请材料。审核通过后，即可获颁劳务派遣经营许可证。