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劳务派遣又称人‌‌才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》,如未取得《劳务派遣许可证》,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

那劳务派遣经营许可证该怎么办?

一、劳务派遣经营许可证自主办理指南申请条件:

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

受理机关:各地人力资源和社会保障局办理流程:申请——受理——审查——决定。

二、劳务派遣经营许可证申请所需材料:

1、营业执照副本;

2、公章;

3、法人身份证;

4、房产证(验原件收复印件);

5、租赁合同以及租赁凭证(签订期:三年,承租方应为公司);

6、大厦总体消防(物业公司提供的复印件);

7、公司人员名单以及办公设备清单;

8、公司固话号码;

9、公司社保编号。

选择使用劳务派遣的公司不需要一一挑选人才,去主要的应用程序发布招聘职位,也不需要计算使用的人数和他们需要知道的技能。您只需要与劳务派遣公司签订协议,然后将其余的移交给劳务派遣公司即可。

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