申与城（上海）企业发展有限公司特邀您了解人力资源许可证和劳务派遣许可证的营业范围，并为您指导如何选择办理，助您在人力资源领域取得长足发展。

一、人力资源许可证的营业范围

1. 人力资源咨询服务：提供劳动力市场分析、人力资源规划、人员招聘筛选等相关服务。

2. 人才评价和选拔服务：为企业提供人才测试、职业倾向评估、面试技巧咨询等支持，助企业招聘到适合的人才。

3. 职业培训和技能提升：为员工提供职业素质培训、技能培训、管理培训等多方位的提升机会，助力员工职业发展。

4. 劳动关系协调服务：提供劳动争议调解、劳动法律咨询、集体谈判支持等服务，维护良好的劳动关系。

二、劳务派遣许可证的营业范围

1. 人才派遣服务：为企业提供雇佣制度下的灵活用工服务，满足企业在某些特定时期或项目中对人力资源需求的灵活调配。

2. 代理招聘人员：为企业代理招聘、筛选、录用并提供薪资核算和人事管理服务。

3. 劳务合作：与企业签订劳务合同，派遣员工到企业工作，并提供员工劳动权益保障、绩效考核等服务。

三、如何选择办理

在选择办理人力资源许可证和劳务派遣许可证之前，您需要充分了解自己企业的需求和发展规划，需要了解相关法规政策和办理流程。

，您可以考虑自身企业的业务特点和战略定位，确定是否需要开展人力资源咨询、人才评价和选拔、职业培训等服务，或者是否需要通过劳务派遣的方式满足灵活用工需求。

，您可以咨询专业的人力资源服务机构，将企业的需求和发展规划告知他们，在他们的指导下选择最适合的许可证类型，并进行后续的办理流程。

最后，根据您的地理位置和经营范围，选择办理地点，如上海市人力资源和社会保障局，进行申请和审批。

总结：

人力资源许可证和劳务派遣许可证的营业范围包括人力资源咨询、培训、评价、劳动关系协调等服务和人才派遣、代理招聘、劳务合作等。

选择办理前需充分了解企业的需求和发展规划，并咨询专业机构的指导，最后根据地理位置和经营范围选择办理地点。

申与城（上海）企业发展有限公司致力于多元化、国际化的人力资源服务，助您在激烈的市场竞争中取得优势，欢迎咨询了解更多信息。