上海人力资源服务许可证申请材料明细和步骤

申与城（上海）企业发展有限公司

近年来，随着上海市经济的快速发展，人力资源服务行业也迅速崛起。为了规范和监管人力资源服务市场，上海要求从事人力资源服务的企业必须获得人力资源服务许可证。为了帮助企业申请人力资源服务许可证顺利进行，本文将详细介绍上海人力资源服务许可证的申请材料明细和步骤。

一、上海人力资源服务许可证申请材料明细

1. 企业基本信息材料

申请表、组织机构代码证复印件、营业执照复印件。

2. 法定代表人及从业人员基本信息材料

法定代表人身份证复印件、从业人员名册。

3. 企业经营能力证明材料

公司章程、从业人员专业背景证明、人力资源服务项目计划书。

4. 企业经营场所相关材料

租赁合同及场所产权证明。

5. 相关资质证明材料

人力资源服务机构三证合一复印件、劳务派遣许可证等。

二、上海人力资源服务许可证申请步骤

1. 准备申请材料

根据上述申请材料明细，仔细核对并准备好所需材料。

2. 在网上申请

登录上海市人力资源和社会保障局****，填写申请表材料，并上传电子版申请材料。

3. 纸质申请材料递交

在规定时间内，将纸质申请材料递交至上海市人力资源和社会保障局指定地点。

4. 材料初审

上海市人力资源和社会保障局对所递交的申请材料进行初步审核。

5. 现场审核

经初审合格后，上海市人力资源和社会保障局将通知企业进行现场审核。

6. 审核结果

审核完成后，上海市人力资源和社会保障局将根据审核情况作出决策，并向企业发放人力资源服务许可证。

三、问答

问 申请人力资源服务许可证的企业须具备哪些条件

答 企业须是依法在上海市注册，具备一定的经济实力和稳定的经营场所，并有专业的人力资源服务团队。

问 人力资源服务许可证的有效期是多长

答 人力资源服务许可证的有效期为三年，自发证之日起计算。

问 申请人力资源服务许可证的费用是多少

答 申请人力资源服务许可证需要缴纳一定的行政费用，具体费用标准可在上海市人力资源和社会保障局****查询。

总结

上海人力资源服务许可证是从事人力资源服务的企业必备的许可证件，合法获得该证件对企业的经营和发展至关重要。申请人力资源服务许可证需要准备一系列详细的申请材料，并按照规定的步骤进行申请和审核。企业在申请过程中务必准备齐全，按照规定程序进行操作。只有获得了许可证，企业才能合法开展人力资源服务，并且在市场上与竞争对手展开公平竞争。