上海奉贤区人力资源服务许可证办理政策、材料步骤

作为一个企业，如何能够真正经营好自己的人力资源服务，获得资格的许可，则显得尤为重要。而在上海奉贤区，需要获得人力资源服务许可证时，就必须了解到奉贤区的人力资源服务许可证办理政策与材料步骤。下面，就由申与城（上海）企业发展有限公司为您详细介绍。

一、政策

1.必须是企业

申请机构必须是企业法人或经批准设立的与企业法人享有同等权利的其他法人组织。

2.注册资本要求

注册资本应不低于人民币100万元。

3.服务项目要求

申请机构应当开展从事人力资源派遣、人力资源外包、人力资源服务、人力资源咨询、人力资源培训等服务业务。

4.经营场所要求

申请机构所在经营场所（不含虚拟场所）符合下列条件之一

（1）购买合法产权的不动产或在租赁商业用房（含写字楼）、招商局产权宿舍、工业用房等商铺租赁，如选用非商业用房，须事先取得当地管辖区域内工商行政管理部门和住房保障管理部门的同意；

（2）机构承担人力资源服务的若干企事业单位并开辟专用场所的，应当对场所取得相关权利。

二、申报材料

1. 资格文件

对申请机构所在地工商、税务行政管理部门出具的营业执照副本、组织机构代码证；

法人代表身份证书或照片身份证明；

经营许可证或相应批准文件，同一机构仅需要提交一份；

申请机构的最近一个会计年度经审计的财务报表或者无近一会计年度经审计的财务报表提供法人财产证明或经济担保（保证金、保证书）等文件。

2. 服务项目文件

提供人力资源服务员用人单位合同（加盖公章），合同内容需完全符合《中华人民共和国劳动合同法》及《人力资源服务许可证试行办法》等相关法律法规的规定，且需授权服务员承担用人单位委托的岗位责任；

提供人力资源服务员与用人单位（或招聘单位）的入职管理制度，需要体现机构本身与用人单位的责任分工及互相配合；

提供第三方从未使用过的合法劳务派遣协议书。

三、办理步骤

1.办理前准备

提前了解当地主管部门颁布的人力资源服务许可证管理政策，获取相关政策文件；

严格核对申报材料所需原件并将其复印。

2.正式提交

准备好资格文件、服务项目文件同原件一并提交到申请地所在区县（市）人力社保服务中心办理。

3.受理审核

材料提交后，当地人力资源和社会保障部门将进行材料初审，评审是否合格。如需要进行商业现场考察，当地人力资源和社会保障部门将抽派人员进行现场考察。

4.审批发放

当符合要求的申请机构通过现场考察和审批后，当地人力资源和社会保障部门将颁发人力资源服务许可证和经营许可证，以此证明机构已经合法经营人力资源服务业务，并可以依据证书对第三方单位提供相应的服务。

小问题解答

1. 人力资源服务许可证有什么样的要求

答 申请机构必须是企业法人或与企业法人享有同等权利的其他法人组织，且注册资本应不低于人民币100万元，在人力资源派遣、人力资源外包、人力资源服务、人力资源咨询、人力资源培训等服务业务上必须经营一项及以上项目，同时，经营场所符合要求。

2. 如何获得人力资源服务许可证

答 准备好资格文件、服务项目文件同原件，提交到申请地所在区县（市）人力社保服务中心办理，经过初审、现场考察和审批之后，当地人力资源和社会保障部门将颁发人力资源服务许可证和经营许可证。

3. 人力资源服务许可证的作用是什么

答 人力资源服务许可证是对所申请机构人力资源服务的资质资格的一种鉴定与认证，获得人力资源服务许可证能够证明机构已经合法经营人力资源服务业务，并可以依据证书对第三方单位提供相应的服务。