上海奉贤区申请人力资源服务许可证详细材料流程指南

人力资源服务许可证是提供人力资源服务的机构必须取得的证书。具有人力资源服务许可证的企业才能合法提供人力资源服务，因此企业如何取得人力资源服务许可证成为了一个值得关注的问题。本篇文章将为您详细介绍上海奉贤区申请人力资源服务许可证所需的材料及流程，让您轻松了解申请流程。

申请材料

1.营业执照副本

2.税务登记证（税务登记证过期的企业需提供国家税务局出具的有效证明或无税人证明）

3.组织机构代码证

4.法定代表人身份证明

5.本人签署的承诺书

6.人事档案保管协议书

7.人员安全保密制度

8.上财政部门审核过的社保代理、人力资源外包合同复印件

流程

1.持有行政许可证的人力资源服务机构登陆上海市人力社保局网站，按照申请流程提交申请材料，并缴纳申请费等费用。

2.上海市人力社保局对申请资料进行审核，符合要求后会颁发审核通过通知书并收到相关费用。

3.持有行政许可证的人力资源服务机构可到上海市市场监督管理局办理核发人力资源服务许可证手续。

4.人力资源服务机构在收到核发人力资源服务许可证后，需在许可证颁发之日起30个工作日内到上海市人力社保局办理备案手续，完成备案后方可开始营业。

相关知识

人力资源服务机构将人员派遣到担任用工单位，必须事先与用工单位签订劳动派遣协议，并报告上海市社会保险事业管理中心备案。人力资源服务机构需按照担任用工单位在当地劳动和社会保障部门所缴纳的社会保险费缴纳社保费，为人员提供社会保障。

问答

1.持有人力资源服务许可证的企业可以提供哪些服务

答 持有人力资源服务许可证的企业可以提供人力派遣、人才招聘、劳务派遣、人事代理等服务，是合法提供人力资源服务的机构。

2.人力资源服务许可证的有效期是多久

答 人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满需要到上海市人力社保局重新办理。

3.国外企业可以申请上海的人力资源服务许可证吗

答 国外企业如需在上海提供人力资源服务，需要先在中国注册，拥有相关行政许可证，方可在上海申请人力资源服务许可证。